Florida, 19 jul.- El municipio de Florida cumple al pie de la letra lo dispuesto en la Política de Empleo impulsada por el país, como respuesta a lo acordado en la Constitución de la República de Cuba, donde se plantea que toda persona en condición de trabajar tiene derecho a acceder un puesto laboral digno, en correspondencia con su elección, calificación, aptitud y exigencias de la economía y la sociedad.
En consecuencia, en lo transcurrido del 2022 más de 520 floridanos accedieron a puestos laborales del sector estatal a través de las vías, ofertas y mecanismos establecidos por la dirección municipal de Trabajo y Seguridad Social.
De acuerdo con la información ofrecida por esa entidad rectora de la estrategia de empleo en el territorio, las oportunidades de incorporarse a la vida socialmente útil se extienden asimismo a la esfera de la iniciativa privada y como ejemplo, en la actual coyuntura, resaltan las más de 140 capacidades abiertas en las 14 micro, pequeñas y medianas empresas o Mipymes aprobadas para su funcionamiento en el ámbito local.
La disponibilidad de plazas a ofertar por la dirección municipal de Trabajo y Seguridad Social depende, sobre todo, de la disciplina de las empresas y otras unidades en el tributo actualizado de capacidades vacantes, las cuales tienen la prioridad de cubrir las demandas de grupos priorizados en la población como los desmovilizados de las FAR, madres amparadas por la Política Demográfica y personas en situación de vulnerabilidad.
Los lineamientos de la Política Económica y Social del Partido y la Revolución, junto a las ideas, conceptos y directrices del Octavo Congreso de la máxima organización comunista de Cuba se suman también a la defensa del trabajo activo, lícito, consciente y transformador, como base para el desarrollo integral de la nación y fórmula única de obtener riqueza individual y colectiva.
