Florida, 1ro mar.- Ante la actual situación que enfrenta el país, el trabajo a distancia y el teletrabajo se consolidan como alternativas organizativas dentro del sistema laboral, en correspondencia con lo dispuesto en la Resolución 71 del 2021del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Ivettev Ramírez, jefa del Departamento de Empleo Estatal y Fuerza de Trabajo Calificada, explicó que la implementación de esta normativa responde a la necesidad de optimizar recursos, garantizar la continuidad de los procesos y adaptar la organización de las actividades laborales a las condiciones existentes.
La funcionaria precisó que se mantiene un control sistemático para comprobar que las entidades apliquen correctamente lo regulado, formalicen los acuerdos contractuales correspondientes y definan con claridad los objetivos y mecanismos de evaluación del desempeño.
Asimismo, se verifica que las administraciones aseguren las condiciones tecnológicas y organizativas necesarias, y que el cumplimiento de las tareas no afecte los derechos laborales establecidos.
Ivette Ramírez subrayó que estas modalidades permiten mantener la productividad y la eficiencia institucional, en consonancia con las prioridades económicas y sociales del país.
