Florida, 26 feb.- El Departamento de Empleo Estatal y Fuerza de Trabajo Calificada mantiene un seguimiento sistemático a la aplicación del Reglamento sobre el Trabajo a Distancia y el Teletrabajo en las entidades, con el objetivo de garantizar su correcta implementación y el cumplimiento de lo establecido en la normativa vigente.
Ivet Ramírez, jefa del referido departamento, explicó que el trabajo se centra en controlar que las administraciones utilicen de manera adecuada el reglamento y formalicen correctamente estas modalidades mediante los contratos o suplementos correspondientes, según lo dispuesto en la legislación laboral.
Se verifica, además, que las entidades definan con claridad los objetivos, tareas y mecanismos de control del desempeño, así como las condiciones organizativas y tecnológicas necesarias para el desarrollo eficiente del teletrabajo y el trabajo a distancia.
La funcionaria precisó que este proceso de control incluye la evaluación del cumplimiento de los planes de trabajo, la calidad de los resultados y la responsabilidad en el uso de los medios informáticos cuando corresponda, asegurando que estas formas de organización laboral se implementen de manera adecuada y en correspondencia con lo regulado.
El seguimiento permanente permite consolidar estas modalidades como alternativas organizativas que contribuyen a la eficiencia institucional, sin afectar los derechos y deberes de los trabajadores.
