Gaceta Oficial publica nuevo C贸digo del Trabajo (+PDF)
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- Categor铆a: De Cuba
- Publicado: Mi茅rcoles, 18 Junio 2014 04:07
- Escrito por Redacci贸n Digital Radio Florida
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La Habana, jun 18.- El nuevo C贸digo del Trabajo de la Rep煤blica de Cuba es Ley en el pa铆s desde este martes, en que apareci贸 publicada en la Gaceta Oficial. Descargue el C贸digo del Trabajo de la Rep煤blica de Cuba 1,9 Mb en PDF
De acuerdo con el texto, este C贸digo y sus disposiciones complementarias, respaldan las garant铆as jur铆dicas de los derechos y deberes de trabajadores y empleadores en el actual contexto de la econom铆a nacional.
El proyecto de este C贸digo fue discutido en 69 mil 56 asambleas, a las cuales concurrieron 2 millones 802 mil 459 trabajadores, comprendidos 43 mil 380 que laboran en el exterior.
La revisi贸n gener贸 la modificaci贸n de 101 art铆culos, la inclusi贸n de 28 nuevas normativas y la total reelaboraci贸n del Cap铆tulo II, referente a las Organizaciones Sindicales, el art铆culo 2 acerca de los principios que rigen el derecho de trabajo y la modificaci贸n parcial de sus Cap铆tulo XV referente a las autoridades de trabajo.
Adem谩s se efectuaron 210 planteamientos encaminados al perfeccionamiento de la norma.
El 13 de diciembre de 2012, el Presidente cubano Ra煤l Castro anunci贸 el proceso de amplia consulta popular que conducir铆a a la aprobaci贸n de聽 la nueva Ley:
聽聽聽 鈥淓n el d铆a de hoy nuestro Parlamento, en otra demostraci贸n del esp铆ritu profundamente democr谩tico del proceso revolucionario, autoriz贸 la realizaci贸n de la consulta popular sobre el Anteproyecto del nuevo C贸digo del Trabajo, que actualiza, de conformidad con el escenario socioecon贸mico dise帽ado, las pol铆ticas laborales y los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, tanto en el sector estatal como el no estatal. A partir de los resultados de la citada consulta, estaremos en condiciones el pr贸ximo a帽o de presentar a la aprobaci贸n de la Asamblea Nacional el proyecto de ley correspondiente.鈥
Adem谩s de actualizar el C贸digo anterior en virtud de las diversas relaciones de producci贸n que comienzan a cobrar vida en el pa铆s, el nuevo instrumento legal tiene el objetivo esencial de recuperar la disciplina laboral, fortalecer el papel de las administraciones, prever actos de injusticia en las relaciones empleado-empleador y consolidar el rol de las organizaciones sindicales en la eficiencia productiva.
Para su confecci贸n se tuvo en cuenta la pol铆tica aprobada, basada en los principios fundamentales del derecho de trabajo de la Constituci贸n de la Rep煤blica; los Lineamientos de la Pol铆tica Econ贸mica y Social; las disposiciones jur铆dicas dictadas con posterioridad a la vigencia del C贸digo; los Convenios de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo 鈥揺n particular los 76 ratificados por Cuba鈥; as铆 como un estudio en 16 pa铆ses con similares caracter铆sticas legislativas.
Por primera vez se contempla a cabalidad al sector privado, en un cap铆tulo enteramente dedicado a ello, el 72, que regulas las 鈥淩elaciones de trabajo entre personas naturales鈥, y establece:
ART脥CULO 72.- En el sector no estatal las relaciones de trabajo entre trabajadores y personas naturales autorizadas a actuar como empleadores se formalizan mediante un contrato de trabajo o documento equivalente, donde se precisan las cl谩usulas y condiciones acordadas, con copias para las partes. En estas relaciones rigen las disposiciones establecidas en esta Ley para el contrato de trabajo por tiempo determinado o para la ejecuci贸n de un trabajo u obra.
En el ART脥CULO 74, se establecen los 鈥渄erechos m铆nimos que debe garantizar el empleador鈥
a) la jornada de trabajo diaria es de ocho horas y puede llegar en determinados d铆as de la semana hasta una hora adicional siempre que no exceda el l铆mite de cuarenta y cuatro horas semanales;
b) la remuneraci贸n no puede ser inferior al salario m铆nimo, en proporci贸n al tiempo real de trabajo;
c) un d铆a de descanso semanal y siete d铆as naturales de vacaciones anuales pagadas, como m铆nimo; y
d) condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
(Tomado de Cubadebate)
