Avanza proceso para el aumento salarial del sector presupuestado de la econom铆a cubana
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- Categor铆a: De Cuba
- Publicado: Martes, 23 Julio 2019 08:03
- Escrito por Redacci贸n Digital Radio Florida
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La Habana, 23 jul.- Actualizar m谩s de 60 normas jur铆dicas ha implicado la puesta en vigor de la decisi贸n del pa铆s de incrementar los salarios del sector presupuestado y la cuant铆a de las pensiones menores de 500 pesos, precis贸 la ministra de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Margarita Gonz谩lez Fern谩ndez, en el programa televisivo Mesa Redonda.
La titular del MTSS, quien estuvo acompa帽ada por la viceministra de Finanzas y Precios, Lourdes Rodr铆guez Ruiz, ofreci贸 detalles sobre todo el trabajo realizado por un grupo de organismos de la administraci贸n central del Estado y otras entidades, los que tuvieron a su cargo esta renovaci贸n de la cual la mayor铆a de las disposiciones ya est谩n aprobadas, mientras las que faltan saldr谩n en estos 煤ltimos d铆as, destaca el diario Granma.
El pasado 18 de julio se publicaron en la Gaceta de la Rep煤blica de Cuba las escalas y los incrementos correspondientes a los trabajadores y los jubilados.
Ahora, se帽al贸 la Ministra, corresponde la labor m谩s dedicada, que es la de explicar a cada quien lo que le corresponde.
En este proceso, insisti贸, es muy importante la labor de los directivos de los organismos, que sean capaces de responder a las dudas de los trabajadores, para lo cual deber谩n tener claridad en que hay muchas especificidades que est谩n en resoluciones particulares.
La poblaci贸n demanda que se publique cada salario, explic贸 la Ministra, pero esto es pr谩cticamente imposible porque hay m谩s de 4 000 cargos en el pa铆s que se utilizan indistintamente. Otro elemento es que a estos mismos cargos, a lo largo de los a帽os, se les han venido aplicando medidas de incremento, y por tanto los puntos de partida para el actual aumento no son los mismos para todo el mundo.
Cuando se explic贸 que quienes menos incrementaban lo hac铆an en cien pesos, no se entendi贸 bien que todos parten de bases diferentes, aclar贸.
Al abordar algunas insatisfacciones relacionadas con el sector de la Salud, la titular de Trabajo y Seguridad Social explic贸 que estos trabajadores son los que menos incrementan sus cuant铆as, porque ya han recibido aumentos anteriores.
Record贸 que estas medidas que ahora se implementan tienen sus antecedentes en las pol铆ticas aprobadas en 2014, a帽o en que solo se aplicaron aumentos al sector de la Salud. No obstante, se consider贸 que, si bien ya hab铆an recibido beneficios salariales, tambi茅n merec铆an un reconocimiento con las nuevas medidas.
Con la actual decisi贸n, dijo, se pretende poner al sector presupuestado en igualdad de condiciones hasta donde se ha podido, y reiter贸 que los beneficios abarcan a todos los trabajadores que se desempe帽an en estas actividades.
Ante la pregunta sobre c贸mo ha transcurrido el proceso en Educaci贸n, cuyos trabajadores culminaron el curso y salieron de vacaciones, la Ministra coment贸 que todas las resoluciones relacionadas se encontraban listas desde la semana pasada. Ahora corresponde a los compa帽eros de cada centro docente realizar un arduo trabajo para poder pagar en el mes de agosto el incremento.
Especific贸 que este sector cobrar谩 el aumento que pertenece al trabajo realizado en el mes de julio, pero que el pago por vacaciones se har谩 seg煤n lo acumulado con los salarios devengados en los meses anteriores. Hasta que no transcurran los pr贸ximos cinco meses y 15 d铆as no se acumulan los primeros 15 d铆as de vacaciones con el incremento salarial, precis贸.
芦Los especialistas y directivos de los centros laborales deben consultar cuando tengan dudas. Es preferible demorarse en esclarecer una duda a crear inconformidades y molestias a los trabajadores禄, enfatiz贸 Margarita Gonz谩lez Fern谩ndez.
Lourdes Rodr铆guez Ruiz, viceministra de Finanzas y Precios, se refiri贸 a que todas las entidades del pa铆s han tenido que participar de manera directa en el proceso, a partir de las puntualizaciones de los presupuestos asignados para el a帽o y el ejecutado hasta la fecha.
Tambi茅n ha estado involucrado el sistema empresarial, donde se realiz贸 una evaluaci贸n de lo ahorrado por diferentes causas, se determin贸 cu谩l es el financiamiento necesario para respaldar las actividades productivas, y se hizo un ajuste que favorece los recursos necesarios para respaldar el pago de salario del sector presupuestado.
Las entidades de todo el pa铆s se han estado adecuando a las disminuciones que se aplicaron, donde no solo se retira la inejecuci贸n de los gastos hasta el cierre del periodo, sino que se ci帽en a las principales prioridades, dijo la Viceministra, quien record贸 que nuestro presupuesto es social y que est谩 en funci贸n del capital humano.
Rodr铆guez Ruiz resalt贸 que, en todo este an谩lisis, se ha respetado el financiamiento que se asigna para el subsidio a las personas que requieren apoyo del Estado para la construcci贸n y reparaci贸n de viviendas.
La Vicetitular del MFP destac贸 que se ha emprendido un conjunto de tareas desde las direcciones de Finanzas en los territorios y las unidades de la Oficina de Administraci贸n Tributaria en funci贸n de cumplir y sobrecumplir los 60 000 millones de pesos aprobados este a帽o en el plan de ingresos.
Hay m煤ltiples esfuerzos enfocados en el cobro de todas las deudas reconocidas, en el enfrentamiento a las indisciplinas en el pago de los tributos, situaci贸n que es preciso revertir, tanto en el sector empresarial estatal como en el privado.
Pero no se trata solo del enfrentamiento a las indisciplinas, puntualiz贸, sino de movilizar los esfuerzos de todos los actores de la econom铆a, que incluye el incremento y perfeccionamiento de los resultados de la actividad productiva, la identificaci贸n de todas las reservas, la estimaci贸n adecuada de los resultados en funci贸n de las potencialidades, as铆 como el aumento de las ofertas a la poblaci贸n. Se trata de crecer en ingresos no por el aumento de los precios, sino por la presencia de un mayor volumen de ofertas.
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El principal concepto de este incremento ha sido potenciar el salario escala 鈥搒ostuvo Margarita Gonz谩lez Fern谩ndez鈥, los pagos adicionales han sido medidas parciales tomadas en momentos determinados por circunstancias coyunturales. Fueron muy justas y han contribuido a mantener sectores con fuerza de trabajo deficitaria, valor贸, por lo que no se trata ahora de quitar esos pagos, sino de organizar los salarios.
Se quiere beneficiar principalmente a los que se mantuvieron fieles a los sectores presupuestados, a pesar de no recibir incremento desde 2005, a帽adi贸 la Ministra. Todo ello provoc贸 serios problemas, como un 茅xodo de especialistas del sector presupuestado hacia otros sectores con mayor capacidad de pago.
Alert贸 que este incremento salarial no es para que ahora inflemos las plantillas, hay que hacer un proceso muy selectivo de qui茅nes se van a incorporar nuevamente a los centros laborales.
El salario escala tendr谩 el mayor peso y hay pagos adicionales que se eliminan o se adec煤an, se帽al贸. Un ejemplo de ello son los directivos en Educaci贸n, que ser谩n remunerados por la categor铆a del profesor y los a帽os laborados, eso tambi茅n ocurre con los investigadores.
Los sectores donde se aplica el pago por a帽os de servicios o antig眉edad se mantienen, precis贸 la titular del MTSS, quien igualmente dijo que permanecen las remuneraciones por los resultados de investigaci贸n, proyectos, certificaci贸n internacional, las categor铆as de m谩ster y doctor, as铆 como por la sobrecarga docente. Tampoco habr谩 variaciones en los pagos adicionales en CUC.
En el caso de los jubilados que est谩n contratados, todos tienen derecho al incremento salarial a partir del cargo que ocupen, detall贸 Gonz谩lez Fern谩ndez, y de igual forma ocurre con quienes est茅n contratados a tiempo parcial.
Otra duda de la poblaci贸n est谩 en torno a las personas acogidas a la licencia de maternidad, las cuales cobran su salario acumulado y, al incorporarse, el nuevo salario. Similar tratamiento reciben los que tienen certificado m茅dico.
El que tiene pluriempleo ser谩 remunerado de acuerdo con las nuevas cuant铆as de cada uno de sus puestos de trabajo y los colaboradores que perciben salario en Cuba igualmente se benefician.
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La Ministra de Trabajo y Seguridad Social hizo un aparte para las pensiones de los jubilados y se帽al贸 que este es el cuarto aumento que reciben en los 煤ltimos a帽os: 2005, 2008, noviembre de 2018 y el actual, que comprende todas las pensiones inferiores a los 500 pesos.
Explic贸 que en la Resoluci贸n 16 aparecen dos cuant铆as de 242 pesos con incrementos diferentes, lo que ha generado dudas. La raz贸n est谩 en que al aplicarse el aumento en noviembre de 2018, algunos part铆an de una base de 200 pesos, que era la pensi贸n m铆nima, la cual se elev贸 hasta 242 pesos. Al evaluar ese segmento donde se encuentran los m谩s vulnerables, se decidi贸 que quienes recibieron el incremento el a帽o pasado, pasan ahora a cobrar 280 pesos, y el que ya ten铆a 242 y se qued贸 igual entonces, sube a 300. As铆 hay otras escalas que se reflejan en la mencionada Resoluci贸n de la Gaceta.
Este es un proceso masivo y estamos inmersos en la reimpresi贸n de las chequeras que deber谩n entregarse antes del 14 de agosto, a帽adi贸 Margarita Gonz谩lez Fern谩ndez. A partir de esa fecha cobran el mes adelantado de septiembre, con los incrementos del mes de julio y agosto.
(RHC)
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